Óc sáng tạo luôn đi kèm với đạo đức làm việc mạnh mẽ
Hầu hết những người có tư duy sáng tạo đều có mục tiêu định hướng của riêng mình. Cuộc sống của họ không chỉ đơn giản là làm quen đối tác và giao thiệp hàng ngày mà được định nghĩa bởi sự hiệu quả của cả quá trình. Họ lấy năng suất công việc là nguồn vui và chỉ có làm việc hiệu quả hơn mỗi ngày mới làm họ hạnh phúc.
Sẽ có một thời điểm trong cuộc sống của những chuyên gia sáng tạo mà họ không làm việc vì nghệ thuật nữa. Họ bắt đầu nghĩ đến tính ứng dụng của sản phẩm. Sẽ có ích gì nếu sản phẩm họ làm ra không được ai đọc, xem, nghe hay sử dụng? Nhớ lại những ngày thơ ấu của chúng ta khi đem khoe bức tranh mình vẽ với bố mẹ và hạnh phúc biết bao khi nó được dán lên tủ lạnh để cả thế giới cùng chiêm ngưỡng.
Bạn hoàn toàn có thể thúc đẩy sự sáng tạo của người khác bằng một lời khen. Hãy nhìn thành quả công việc của họ với một con mắt tích cực hơn. Không có gì quan trọng hơn là nhận được ý kiến đánh giá của chính đồng nghiệp làm việc hàng ngày cùng mình, nhất là những ý kiến tốt đẹp. Thật tuyệt vời nếu mọi người làm cùng một nhóm và truyền cảm hứng cho nhau.
Một điều quan trọng nữa giúp thúc đẩy sự sáng tạo đó là cố gắng loại bỏ mọi sự gián đoạn. Sáng tạo là một quá trình chậm mà đòi hỏi sự tập trung và tập trung. Sự phiền nhiễu xung quanh làm chúng ta khó tập trung và có thể làm ta quên đi ý tưởng hay ho trong đầu. Giao thông, tiếng ồn hay trả lời điện thoại cả ngày cũng là những tác nhân chính làm mất đi những liên kết tư duy đang hình thành.
Tăng năng suất sáng tạo chính là kim chỉ nam thành công cho cá nhân nói riêng hay cho cả tổ chức nói chung. Nếu muốn phát huy ý tưởng và sức sáng tạo của nhân viên, chỉ cần hỏi khúc mắc lớn nhất trong công việc của họ là gì, điều gì đang làm họ phiền lòng. Khi không còn trở ngại nào nữa, sự sáng tạo mới có đường phát triển.
